Czy na pewno wiesz, co dzieje się w Twoim zespole? - 5 sytuacji, które liderzy zbyt szybko interpretują jednoznacznie
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener-joanna-tokaj.png){kind=avatar}
Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR, budowaniu strategii rozwojowych, rozwoju liderów i zespołów oraz nowoczesnym podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi. Od ponad 20 lat wspiera organizacje w skutecznym łączeniu celów biznesowych z praktycznymi rozwiązaniami HR – zarówno w tradycyjnych, jak i nowoczesnych modelach pracy.
Wspiera liderów i zespoły w działaniach, które zwiększają skuteczność i zaangażowanie – bez zbędnych teorii, za to z realnymi efektami.
Doradza firmom, jak efektywnie wdrażać rozwiązania oparte na AI w obszarze HR – od rekrutacji po rozwój talentów. Pokazuje, jak technologia może wspierać ludzi, a nie ich zastępować, i jak łączyć ją z ludzkim podejściem i kulturą organizacyjną.
Autorka 5 książek i ponad 80 publikacji z obszaru HR, przywództwa i kultury organizacyjnej.
Opis
Liderzy każdego dnia interpretują zachowania pracowników i na tej podstawie podejmują decyzje: wspierać czy wymagać, dać więcej autonomii czy mocniej pokierować, wejść w konflikt czy zostawić przestrzeń? Problem pojawia się wtedy, gdy reakcja może być właściwa, ale opiera się na błędnym rozpoznaniu sytuacji.
Podczas Live Meetingu przyjrzymy się 5 sytuacjom z codziennej pracy lidera, które łatwo odczytać zbyt szybko lub zbyt jednoznacznie. Zobaczymy, dlaczego brak efektów nie zawsze oznacza brak zaangażowania, pytania nie muszą świadczyć o niesamodzielności, a napięcie w zespole nie zawsze jest konfliktem personalnym. Przyjrzymy się też temu, w jaki sposób dopasowywać poziom wsparcia, kierowania i autonomii do konkretnej osoby i zadania.
Dzięki udziałowi w spotkaniu:
- zobaczysz, jak łatwo pomylić zachowanie pracownika z jego rzeczywistą przyczyną,
- nauczysz się trafniej dobierać sposób działania do konkretnej sytuacji,
- dowiesz się, w jaki sposób AI może pomóc spojrzeć na problem z kilku perspektyw przed podjęciem decyzji.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 04.11 Śr, 10:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR, budowaniu strategii rozwojowych, rozwoju liderów i zespołów oraz nowoczesnym podejściu do zarządzania zasobami ludzkimi. Od ponad 20 lat wspiera organizacje w skutecznym łączeniu celów biznesowych z praktycznymi rozwiązaniami HR – zarówno w tradycyjnych, jak i nowoczesnych modelach pracy.
Wspiera liderów i zespoły w działaniach, które zwiększają skuteczność i zaangażowanie – bez zbędnych teorii, za to z realnymi efektami.
Doradza firmom, jak efektywnie wdrażać rozwiązania oparte na AI w obszarze HR – od rekrutacji po rozwój talentów. Pokazuje, jak technologia może wspierać ludzi, a nie ich zastępować, i jak łączyć ją z ludzkim podejściem i kulturą organizacyjną.
Autorka 5 książek i ponad 80 publikacji z obszaru HR, przywództwa i kultury organizacyjnej.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_natalia_lesnikowska.png)
Coach (PCC ICF), mentorka kariery
1 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_beata_tarnowska_kupny.png)
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
4 h