Kurs, płace dla zaawansowanych (Szkolenie 3-dniowe)

Dzień 1

1. Zasady dotyczące wypłaty wynagrodzeń:
   • Jakich błędów unikać przy ustalaniu terminu wypłaty składników miesięcznych?
   • Moment powstania przychodu – na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych.
2. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadkach szczególnych:
   • Choroba tylko w dni robocze.
   • Choroba tylko w dni wolne od pracy.
   • Przepracowanie części dnia i niezdolność w tym samym dniu.
   • Łączenie rodzicielskiego z pracą zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część.
3. Ustalanie wartości pieniężnej świadczeń w naturze oraz innych nieodpłatnych świadczeń dla celów ustalenia podstawy składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
4. Rozliczanie wynagrodzenia i innych świadczeń w przypadku zgonu pracownika.
5. Umowa o zakazie konkurencji – zasady ustalania wysokości i wypłaty odszkodowania.
6. Przychód z tytułu umowy o pracę podlegający zwolnieniu z oskładkowania i/ lub opodatkowania.

Dzień 2

1. Zasady stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu z umów o pracę.
2. Zasady stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu w przypadku umów cywilnoprawnych.
3. Rozliczanie umów o pracę i cywilnoprawnych z cudzoziemcami w różnych przypadkach.
4. Zasady ustalania podstawy składek i podatku w przypadku pracowników delegowanych.
5. Zasady ustalania podstawy składek i podatku w przypadku kierowców w transporcie międzynarodowym.
6. PPK na listach płac:
   • Moment powstania przychodu a wpływ na pobór zaliczki na podatek dochodowy.
   • Sytuacje w których nie nalicza się wpłaty w części finansowanej przez pracownika.
   • Deklaracja rezygnacji uczestnika PPK i jej wpływ na listy płac.
   • Deklaracja dotycząca stosowania wpłaty obniżonej - zasady ujmowania na listach płac.
7. Zasady korygowania listy płac:
   • Zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
   • Rozliczenie zaniżonej podstawy wymiaru składek i/lub podstawy do opodatkowania.
   • Odliczanie nadpłaconego wynagrodzenia.
   • Korekta nadpłaconego wynagrodzenia.

Dzień 3

Świadczenia z tytułu choroby lub macierzyństwa:

1. Jak unikać błędów przy ustalaniu prawa do różnych świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa.
2. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej w przypadkach szczególnych:
   • Składniki nieuwzględniane w podstawie a przekroczenie rocznej podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
   • Różne terminy wypłaty - wpływ na ustalenie podstawy.
   • Jak uwzględnić składnik za niepełny kwartał, półrocze lub rok.
   • Różne przypadki zmiany zasad wynagradzania i ich wpływ na podstawę zasiłkową.
   • Zmiana wymiaru czasu pracy zasady przeliczania podstawy.
   • Uzupełnianie podstawy w przypadku składników proporcjonalnie i nieproporcjonalnie zmniejszanych oraz w przypadku wystąpienia urlopu wypoczynkowego.
   • Uzupełnianie podstawy w przypadku wystąpienia nieobecności z powodu „siły wyższej”.
3. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla pracowników oddelegowanych.
4. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla zleceniobiorców w różnych przypadkach.
5. Błędne rozlicznie świadczenia, zasady korygowania:
   • W przypadku wypłaty zawyżonego świadczenia.
   • W przypadku zaniżonego świadczenia.
   • W przypadku błędnego określenia rodzaju należnego świadczenia.

Rozliczanie urlopu wychowawczego:

1. Ustalanie podstawy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników przebywających na urlopach wychowawczych.
2. Urlopy wychowawcze w deklaracjach rozliczeniowych ZUS RSA i ZUS RCA.
3. W przypadku przebywania wyłącznie na urlopie wychowawczym.
4. W przypadku łączenia urlopu wychowawczego z wykonywaniem pracy/ zlecenia na rzecz własnego lub innego pracodawcy.