Wysoka wrażliwość a rozwój zawodowy - jak znaleźć swój sposób na sukces
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/marta_woszczynska2.png){kind=avatar}
Łączy ponad 15-letnie doświadczenie od startupów po korporację, w roli HR Business Partnerki, z obszarem Learning & Development, rozwojem liderów oraz prowadzeniem szkoleń.
Na co dzień wspiera managerów w mierzeniu się z realnymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem ludźmi, komunikacją, współpracą i rozwojem efektywnych zespołów. Dzięki temu doświadczeniu potrafi przełożyć wiedzę na konkretne sytuacje, z którymi uczestnicy spotykają się w codziennej pracy. Zatem podczas szkoleń stawia na praktykę, merytorykę i realne wsparcie w codziennej pracy.
Certyfikowana trenerka metody DISC i DISC D3 oraz kompetencji miękkich. Szczególnie interesuje ją to, jak różnice w stylach działania, komunikacji i podejmowaniu decyzji wpływają na współpracę, zarządzanie i efektywność zespołów.
Poza tym uświadamia środowisko pracy o różnorodnościach osobowości oraz wykorzystaniu potencjału naturalnych predyspozycji, aby maksymalizować efektywność zespołów i podejmować lepsze decyzje biznesowe.
Opis
Osoby wysoko wrażliwe często mają ogromne zaangażowanie, empatię i uważność, ale jednocześnie szybciej odczuwają przeciążenie. Czy można być skutecznym, ambitnym oraz rozwijać się zawodowo bez ciągłego przekraczania własnych granic? Podczas naszego Live Meetingu porozmawiamy o tym, jak rozpoznawać sygnały przeciążenia, lepiej zarządzać własną energią i korzystać z wrażliwości jako zasobu, a nie traktować jej jak przeszkody. Pokażę, co pomaga osobom wysoko wrażliwym pracować i rozwijać się w sposób bardziej dopasowany do ich potrzeb. To spotkanie będzie wprowadzeniem do szerszego tematu, minanowicie łagodnego rozwoju oraz budowania dobrostanu w zgodzie ze swoją wrażliwością.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 16.11 Pn, 10:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Łączy ponad 15-letnie doświadczenie od startupów po korporację, w roli HR Business Partnerki, z obszarem Learning & Development, rozwojem liderów oraz prowadzeniem szkoleń.
Na co dzień wspiera managerów w mierzeniu się z realnymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem ludźmi, komunikacją, współpracą i rozwojem efektywnych zespołów. Dzięki temu doświadczeniu potrafi przełożyć wiedzę na konkretne sytuacje, z którymi uczestnicy spotykają się w codziennej pracy. Zatem podczas szkoleń stawia na praktykę, merytorykę i realne wsparcie w codziennej pracy.
Certyfikowana trenerka metody DISC i DISC D3 oraz kompetencji miękkich. Szczególnie interesuje ją to, jak różnice w stylach działania, komunikacji i podejmowaniu decyzji wpływają na współpracę, zarządzanie i efektywność zespołów.
Poza tym uświadamia środowisko pracy o różnorodnościach osobowości oraz wykorzystaniu potencjału naturalnych predyspozycji, aby maksymalizować efektywność zespołów i podejmować lepsze decyzje biznesowe.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/izabela_wojtachnik.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/agnieszka_fiedorowicz.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_beata_tarnowska_kupny.png)
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
16 h (4 dni)